蓝狮注册看到“北京日报客户端”转发央视网的一个新闻报道，准确说应该是一个新闻评论，题目是《“凌晨三点加班被表彰”，问题出在哪？》。看过之后，我觉得应该为央视网点赞，这才是正确的表态。

　　央视网所评论的事件是，佛山某公司表彰了单位一个员工，因为这个员工在凌晨三点的时候还在加班，并且用自己的智慧促成了一单生意，公司奖励了这个员工500元，而且还公开发布一则表彰通报。

　　凌晨3—5点本是人体最疲惫的时候，你却依然保持专业态度，用饱满的热情接待每一位客户......都能让客户感受到我们7天+24小时不打烊的服务品质……

　　很明显，佛山这家公司此举是为了树立榜样，鼓励其他员工向这位员工学习。而这显然就是在鼓励和宣扬加班文化。

　　尽管公司辩称加班是自愿，凌晨三点加班是个例，公司不提倡，但是发表彰通报已经说明一切，狡辩只是打脸自己。

　　评论文章首先指出，这暴露出一个普遍存在的职场误区——将“熬夜工作”与“勤恳”“奋斗”划等号，完全忽视了职工身体健康才是长远发展的根本。

　　然后，文章说明了长期熬夜加班对人身体健康的危害，“导致免疫力下降、记忆力减退、心脑血管疾病风险提升等”，并语重心长地告诫人们：短期来看，熬夜或许能换来一时的表扬或奖金，但长期透支健康的代价却很可能是无法挽回的。

　　真正的效率应当来自科学的工作安排，而非单纯延长工作时间，以牺牲健康为代价来换取“看起来很努力”，这种“没苦硬吃”的“伪奋斗”观念该引起人们的警惕了。

　　这种“没苦硬吃”的“伪奋斗”观念，的确该引起人们的警惕了！我认为应该旗帜鲜明地反对这种错误观念！打倒这种错误观念！永远埋葬这种错误观念！

　　多少年来，加班文化一直盛行，不仅宣扬早出晚归，而且宣扬牺牲休息时间努力拼搏，完全忽视人的身心健康和家庭幸福。

　　然而实际上，所谓社会需要，不过是资本需要，不过是老板需要，即老板说：当我需要你加班的时候，你要当下自我。

　　以前（现在也还有），加班文化肆虐的时候，《劳动法》都避而远之，睁一只眼，闭一只眼，看不到官媒出来批评，如今央视网这篇文章，可谓春风已度玉门关。

　　在这里，我要提出一个观点，禁止用高额加班费诱惑员工加班，而应该全面提高员工薪水。

　　在高额加班费诱惑之下，有些人挣钱不要命，或者是为了家庭而豁出去了，这样实在是害人的。

　　工人们为什么不惜付出健康代价去加班？就是为了多挣几个钱。但其实，单位为了让员工多干活，故意不给员工应有水平的工资，而是把钱拿一部分下来，变成加班费来驱使员工。

　　比如，某单位本可以发给员工10000元每月，但是只发8000元，拿2000元下来，用于让员工加班，这样就可以让员工多干活了。

　　有些单位老板哭穷，说没钱给员工涨工资，但是却有钱付加班费，这是矛盾的，这只能说明老板就是想多剥削一些。